正社員とパートさん、両方いる横浜の事業経営者様へ

御社では、正社員さんは何名ですか？

どんな仕事を任せ、どんな権限がありますか？

また、パートさんや契約社員さんは？

たとえ正社員で無くても、リーダーなど、大きな権限や役職を担い、

御社にとってなくてはならない、パートさんはいませんか？

正社員でも、パートでも、定年後の嘱託や継続雇用でも、

分かりやすい評価規定を設けることは重要です。

それぞれの立場の従業員さんが共に協力し合い、

お互い納得し合って気持ちよく働けるような評価作りをしましょう。

そのために、国も助成金で応援してくれています。

「均衡待遇・正社員化推進奨励金（共通処遇制度）」

この助成金は、パートや有期雇用の従業員に対して、

正社員と共通の処遇制度を新たに定め、適用させると支給されます。

この「共通の処遇制度」というところで、評価規定の作成が求められるわけです。

http://mmjinji.com/files/hyouka.pdf

HPのお問い合わせフォームから、お気軽にご連絡下さい。

初回相談は無料です。

今年も残すところ2ヶ月を切りました。

年末にかけて、

「ボーナスもらってから辞めます！」なんて言って、

退職者が出たりして、

この年明けから、新たに従業員さんを補充しなきゃ…

という会社様の声を頂きます。

この場合、正社員を新たに募集するのもいいのですが、

やる気があり、仕事にも慣れているパートさんを正社員にして、

パートさんを補充する、という選択肢もあります。

（そして、そのパートさんを雇って、

更に助成金をもらうことだってできます）

丁度、労働契約法が改正になり、これを後押しする形で、

非正規を正社員にする会社様には、国からの助成金が

支給される場合があります。

レポートにしましたので、ご参照下さい。

http://mmjinji.com/files/seisyainn.pdf

ぜひこの助成制度を活用したいという

横浜の会社様は、

お気軽にHPのお問い合わせフォームからご連絡下さい。

ご好評につき、第2回「求人＆助成金セミナー」

11月3日（土・祝）に早くも開催決定しました！

詳細はHPのセミナー情報欄をご覧下さい。

http://mmjinji.com/seminar03

今回は業種を問わず、横浜の事業者様が対象です。

お申し込みはお問い合わせフォームからでも受け付けます。

少人数限定セミナーですので、お早めにお申し込み下さい。

http://mmjinji.com/files/P1000165.JPG

10月16日（火）、飲食店様向け求人＆助成金セミナー、ご好評のうち終了致しました！

参加者様からのご感想

「今までは何となくハローワークに求人を出していたが、

これからは自信を持って求人募集ができそうです」

「泉先生は豊富な知識と経験をお持ちなのがよく分かり、

安心して任せられると思いました」

「ぜひうちも、助成金を活用したいと思いました！」

「話も分かりやすくて、とっても引き込まれました。

これまで何となく見ていましたが、

これから他社の求人広告を見る目が変わりそうです！」

http://mmjinji.com/files/P1000166.JPG

今後とも今回のような「求人＆助成金セミナー」、

定期的に開催する予定ですので、求人をお考えの会社様は

ご期待下さい！

セミナーまで待てない！というお客様は

お問い合わせフォームからお気軽にご連絡下さい。

先日からご連絡しております

「ハローワーク活用！求人＆助成金セミナー」、

「うちは飲食じゃ無いんだけど、参加できない？」

というお声にお答えして、

飲食業界以外の経営者様にもご参加頂けるように致しました！

こちらの申込書を印刷してFAX送信するか、

http://mmjinji.com/files/kyujin.pdf

HPのお問い合わせフォームからお申し込み下さい。

１年以上働いている、６０歳以上の従業員さんが１人でもいる

（パートでも正社員でも構いません）

横浜の中小企業の会社様へ

御社の定年は何歳ですか？

「60歳」？「64歳」「65歳」…色々あると思います。

今回、「高齢者雇用安定法」が改正になり、

「希望する全ての従業員を、65歳まで雇用しなければならない」

と義務づけられました。

そもそも定年が65歳の会社様はいいのですが、

そうでない場合、例えば６０歳が定年の場合、

６５歳まで、再雇用の手段を考えなくてはいけません。

以前は能力、勤務評価などに応じ、誰を再雇用するかは

会社が選べたのですが、今回の改正で、

従業員本人が希望した場合は、全員再雇用義務が発生するのです。

その制度の助けになるのが、今回の助成金です。

定年が６０歳の会社様に活用して頂きたいのはもちろん、

既に６５歳定年の会社様でも、

更に上の年齢に定年を引き上げれば対象になります。

何歳まで定年を引き上げるか、従業員が何人かによって、

２０万～最大１２０万までの助成金を受け取ることができます。

ご相談、お手続きは専門家である、

みなとみらい人事コンサルティングにおまかせ下さい！

更に詳しい説明はコチラ

http://mmjinji.com/files/kounennrei.pdf

お申し込みは↑ファイルをプリントアウトし、

FAXでお申し込み頂くか、HPのお問い合わせフォームから

お気軽にご相談下さい。

今回は、「地域雇用開発助成金」のご案内をします。

これは、雇用機会が特に少ないとして、国が指定した地域に

支店・出張所・工場などを、新しく設立し、

従業員を雇った場合に支給されます。

この指定地域に、残念ながら神奈川県はどこも含まれていませんので、

県外に新規エリア拡大をお考えの社長様、

支給できるチャンスがあります！

この助成金は、企業規模を問わず、

中小企業でも、個人事業でも対象となります。

レポートを作成致しましたので、ご活用下さい。

http://mmjinji.com/files/koyoukaihatu.pdf

具体的なご相談・ご質問は、

お気軽にHPのお問い合わせフォームからお申し込み下さい。

昨日、第3回「介護労働環境向上奨励金」セミナー、

ご好評のうちに終了致しました。

会場の大型TVに資料画面が映らないというアクシデントの中、

ご参加頂いたお客様にはご迷惑をおかけ致しました。

ご参加ありがとうございました。

以下、お客様から頂いた声を紹介致します。

「セミナー開催日時、午後でよかった」

「講師の説明はわかりやすかった」

「給与規定について見直したいと思った」

「また同様のセミナーがあれば、ぜひ参加したいと思った」

このセミナーは今年5月から毎月開催し、

今回で3回目ですが、ご好評につき、定例化も検討しております。

また次回日時が決定しましたら、セミナー告知をHP上にUP致します！